Amaç :  8 Mayıs 2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazete’de 5754 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayınlanarak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 75 adet maddesi değiştirilmiş ve aynı kanuna 9 adet geçici madde eklenmiştir. Ayrıca bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde de değişiklik yapılmıştır.

26.05.2008 tarih ve 26887 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ve istihdam paketi olarak adlandırılan 5763 sayılı “İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 4857 sayılı “İş Kanunu’nda” ve 4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu’nda” önemli değişiklikler yapılarak işverenler üzerindeki istihdam yükünü azaltıcı ve iş yeri açmayı kolaylaştırıcı düzenlemeler yapılmıştır.

5510 sayılı kanuna 19.08.2008 tarih ve 26972 sayılı Resmi Gazete’de 5797 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayınlanarak son şekli verilmiştir.

Eğitimin amacı 4857 sayılı yeni İş Kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun da 5454, 5763 ve 5797 sayılı kanunlar ile yapılan düzenlemelerin işverene yüklediği sorumluluklar ve sağladığı avantajlar hakkında gereken bilgilerin aktarılmasıdır.

İçerik :

• 4857 Sayılı İş Kanununda 5763 Sayılı Kanun İle Yapılan Düzenlemeler
• Alt İşverenler Bildirim Yükümlülükleri,
• 50 Veya Daha Fazla İşçi Çalıştırılan İş Yerlerinde Eski Hükümlü Ve Terör Mağduru Çalıştırılma Mecburiyeti
• En Az  50 İşçi Çalıştırılan İş Yerlerinde İş Yeri Sağlık Birimleri Sağlık ve Güvenlik Birimleri
• Ağır  ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılamayacaklar
• Kreş ve Emzirme Odası Yükümlülüğü
• İş Yeri Kurma İzni
• İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Hükümlere Uymayanlara Uygulanacak Para Cezaları
• İş Kanunu’nun Yürürlükten Kaldırılan Maddeleri
• İşverenlere Sağlanan Sigorta Primi Desteği
• Prim Desteğinden Yaralanacak İşler
• Prim Desteğinden Yaralanamayacak İşler
• 4857 Sayılı İş Kanununda İşyeri İle İlgili Yapılması Zorunlu Bildirimler
• İş Kanunu ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler İle Bildirimi Zorunlu Hale Getirilen İşlemler,
• 4857 Sayılı İş Kanuna Göre Tutulması Zorunlu Kayıtlar
• İş Kanunu ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler Gereğince Tutulması Zorunlu Kayıtlar
• 4857 Sayılı İş Kanuna Göre Zorunlu Bildirimlerin Yapılmaması ve Kayıtların Tutulmamasının Sonuçları
• İş Kanunu ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler Gereğince Yapılması Gereken Bildirimlerin Yerine Getirilmemesinin Cezai Sorumlulukları
• İş Kanunu ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler Gereğince Tutulması Gereken Kayıtların Tutulmamasının Cezai Sorumlulukları
• 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda 5763 Sayılı Kanun İle Yapılan Düzenlemeler
• İşverenlere Sağlanan Sigorta Primi Desteği
• Prim Desteğinden Yaralanacak İşler
• Prim Desteğinden Yaralanamayacak İşler
• 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda 5754 Sayılı Kanun İle Yapılan Düzenlemeler
• Sigortalı Sayılanlar
• İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları Sigortası
• Hastalık Sigortası
• Eş Ve Çocuklara Sağlık Yardımı
• Analık Sigortası
• Malullük Sigortası
• Yaşlılık Sigortası
• Prim Oranları
• Prime Esas Ücretler
• Primden İstisna Ücretler
• Eksik Prim Ödemeleri
• Aylık Prim Ve Hizmet Belgesi
• Primlerin Ödenmesi
• 5510 Sayılı Kanuna Göre Zorunlu Bildirimlerin Yapılmaması ve Kayıtların Tutulmamasının Sonuçları
• 5510 Sayılı Kanun ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler Gereğince Yapılması Gereken Bildirimlerin Yerine Getirilmemesinin Cezai Sorumlulukları
• 5510 Sayılı Kanun ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler Gereğince Tutulması Gereken Kayıtların Tutulmamasının Cezai Sorumlulukları

Süre : 2 gün