Amaç :  Şirketlerin; İnsan Kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş kanunu ve bu kanuna ilişkin çıkartılan yönetmeliklerin zorunlu kıldığı uygulamalar konusunda bilgilendirilmeleri, gerekli uygulamaları mevzuatın gerekliliklere göre tam ve doğru olarak yapmaları için gereken detayların aktarılması amaçlanmaktadır.

8 Mayıs 2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazete’de 5754 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ve 26.05.2008 tarih ve 26887 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ve istihdam paketi olarak adlandırılan 5763 sayılı “İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 4857 sayılı İş Kanunu’nda önemli değişiklikler yapılarak işverenler üzerindeki istihdam yükünü azaltıcı ve iş yeri açmayı kolaylaştırıcı düzenlemeler yapılmıştır.

4857 sayılı yeni iş kanunu, iş hukukunun temel düzenlemeleri, kavramları ve tanımları sırasında aktarılacaktır.  Bunun yanı sıra özellikle 5754 ve 5763 sayılı kanunlar ile yapılan değişiklikler hakkında açıklamaların yapılması ve yeni düzenlemelerin işverene yüklediği sorumluluklar hakkında gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

İçerik :

• İşyeri İle İlgili Yapılması Zorunlu Bildirimler
• İş Kanunu ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler İle Bildirimi Zorunlu Hale Getirilen İşlemler
• Tutulması Zorunlu Kayıtlar
• İş Kanunu ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler Gereğince Tutulması Zorunlu Kayıtlar
• Zorunlu Bildirimlerin Yapılmaması ve Kayıtların Tutulmamasının Sonuçları
• İş Kanunu ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler Gereğince Yapılması Gereken Bildirimlerin Yerine Getirilmemesinin Cezai Sorumlulukları
• İş Kanunu Ve Bu Kanuna İlişkin Yönetmelikler Gereğince Tutulması Gereken Kayıtların Tutulmamasının Cezai Sorumlulukları

Kimler Katılmalı :  İnsan Kaynakları Bölümlerinin yöneticileri ve yönetici adayları, kuruluşların İşyeri işlemleri ile ilgili işleri yapan yöneticileri ve yönetici adayları, personel yönetimi konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; insan kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları, mali müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları, üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler.

Süre : 1 gün